Social Recruiting
Social Recruiting — qualifizierte Bewerber statt Stellenanzeigen-Lotterie.
Stellenanzeigen auf Stepstone, Indeed und LinkedIn bringen die Für-Alle-Bewerber. Social Recruiting auf Meta + Instagram bringt die passiven Top-Talente, die ihr sonst nie erreicht. Mit Pre-Qualifizierung in der LP sortieren wir 70–80 % unpassende Anfragen vor. Erste qualifizierte Bewerber typischerweise in 1–2 Wochen nach Kampagnen-Start.
Start qualifizierte Anfragen ab Woche 4.
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100+ Kunden
40.000+ qualifizierte Leads generiert
Vier strukturelle Faktoren, die Social Recruiting für Mittelstand entscheiden.
1 · Passive Kandidaten
Erreicht auch die, die nicht suchen
Stepstone trifft nur die aktiven 5 %. Meta + Instagram zeigt Anzeigen auch den 95 % der Fachkräfte, die im Job sind aber wechseln würden bei der richtigen Gelegenheit.
2 · Pre-Qualifizierung
Filter-Fragen in der Bewerber-LP
Statt 200 unpassende Bewerbungen: 20 qualifizierte. Vor-Bewerbung-Filter (Berufserfahrung, Führerschein, Schicht-Bereitschaft) sortiert vor dem CV-Eingang aus.
3 · Mitarbeiter-Stories
Video-Content + Imagevideo
Bewerber kaufen Menschen, keine Stellenanzeigen. Mitarbeiter-Stories als Video + Imagevideo der Firma zeigen Kultur, Team, Arbeitsplatz — in 30–60 Sekunden.
4 · ATS-Integration
Personio, Recruitee, Workday
Bewerber landen direkt im ATS, nicht in einer Excel-Liste. Automatische Status-Updates, Talent-Pool-Aufbau für spätere Stellen.
Bausteine
Recruiting-Kampagnen, Bewerber-Pre-Qualifizierung, Imagevideo und Bewerber-Funnel — vier Bausteine, die jede Mitarbeitergewinnung tragen.
Cases ansehen
Klartext
Vier Denkfehler, die Recruiting-Budget verbrennen.
Die vier Annahmen, die wir in Recruiting-Erstgesprächen fast immer hören — und warum sie Top-Talente kosten.
Erstgespräch vereinbaren
„Stepstone und Indeed reichen.“ — Reichen für aktive Sucher (5 % des Marktes). 95 % sind passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen. Die erreicht ihr nur via Meta + Instagram — wo sie privat scrollen.- „Social Recruiting bringt nur Bewerbungs-Müll.“ — Ohne Pre-Qualifizierung ja. Mit 2–3 Filter-Fragen in der LP (Berufserfahrung, Führerschein, Bereitschaft) sortiert ihr 70–80 % vor dem CV-Eingang aus.
- „Unsere Zielgruppe ist nicht auf Instagram.“ — Pfleger:innen, Handwerker, Industrie-Fachkräfte sind 1–2 h/Tag auf Instagram. Für Tech-Talente: LinkedIn + Instagram. Eure Zielgruppe ist da.
- „Wir brauchen kein Imagevideo.“ — Doch. Bewerber kaufen Menschen + Kultur. Ohne Video sehen sie nur Logo + Adresse. Mit Video: Team, Arbeitsplatz, Stimmung — das entscheidet die Bewerbung.
Säulen
Drei Bausteine unseres Social-Recruiting-Setups.
Imagevideo, Ads-Setup und Bewerber-Funnel als ein System. Vom ersten Scroll bis zum unterschriebenen Vertrag.
1 · Imagevideo + Mitarbeiter-Stories
Drehtag bei euch vor Ort: Imagevideo + 3–5 Mitarbeiter-Stories als Anzeigen-Material. Authentisch, nicht inszeniert.
- Imagevideo (60–90 Sek)
- 3–5 Mitarbeiter-Stories (30 Sek)
- Bewerber-Stimmen + Standortaufnahmen
2 · Meta + Instagram Ads
Targeting auf Region + Beruf + Interessen. Lookalike-Audiences aus eurer bestehenden Mitarbeiter-Liste. Format-Mix aus Video, Carousel und Single-Image.
- Geo-Targeting (Region + Pendlerzone)
- Lookalike-Audiences aus CRM
- Creative-Mix (Video + Carousel + Static)
3 · Bewerber-Funnel + Pre-Qualifizierung
Bewerber-LP mit 2–3 Filter-Fragen, ATS-Integration, automatische Status-Updates. Vom Klick bis zum Vorstellungsgespräch.
- Bewerber-LP mit Pre-Qualifizierungs-Fragen
- ATS-Integration (Personio, Recruitee)
- Talent-Pool-Aufbau für Folge-Stellen
30 Minuten reichen, um zu klären, ob wir passen. Wir analysieren eure Situation, zeigen den größten Hebel und sagen ehrlich, ob eines unserer Systeme passt. Kein Pitch, eine Diagnose.
Kundenstimmen
Was Kunden über die Zusammenarbeit sagen.
Dr.-Ing. Heinz Reusch
Unternehmensberatung Dr. Reusch
Hohe Fachkompetenz. In kurzer Zeit wesentliche Verbesserungen in meiner digitalen Werbung aufgezeigt.
Thomas Hübner
HÜTO Cars
Wir bekommen seit Monaten täglich brauchbare Leads!
Sandra Maria Müller
Herzstuben Immobilien
Absolute Empfehlung: unglaubliches Wissen, sehr kreativ, praxisorientiert, immer am optimieren, klare Kommunikation, sehr zuverlässig.
Christoph Weinl
Elektro Weinl
Herr Vogler hat uns wunderbar beraten. Sein nie endendes Engagement ist hervorzuheben. Vielen Dank.
Tobias Huber
Hausrein OHG
Von Beginn an fühlten wir uns sehr gut aufgehoben. Fachkompetenz, Flexibilität, schnelle Umsetzung. Anfragen und somit Umsatz deutlich gesteigert!
Sandra Maria Müller
Herzstuben Immobilien
Absolute Empfehlung: unglaubliches Wissen, sehr kreativ, praxisorientiert, immer am optimieren, klare Kommunikation, sehr zuverlässig.
Michael Kiechle
Alpha Industries AG
Die strukturierteste und verlässlichste Agentur bisher! Vom ersten Call bis zur finalen Umsetzung schnell, zielführend und bäm!
Tobias Huber
Hausrein OHG
Von Beginn an fühlten wir uns sehr gut aufgehoben. Fachkompetenz, Flexibilität, schnelle Umsetzung. Anfragen und somit Umsatz deutlich gesteigert!
Sandra Maria Müller
Herzstuben Immobilien
Absolute Empfehlung: unglaubliches Wissen, sehr kreativ, praxisorientiert, immer am optimieren, klare Kommunikation, sehr zuverlässig.
Michael Kiechle
Alpha Industries AG
Die strukturierteste und verlässlichste Agentur bisher! Vom ersten Call bis zur finalen Umsetzung schnell, zielführend und bäm!
Tobias Huber
Hausrein OHG
Von Beginn an fühlten wir uns sehr gut aufgehoben. Fachkompetenz, Flexibilität, schnelle Umsetzung. Anfragen und somit Umsatz deutlich gesteigert!
Sandra Maria Müller
Herzstuben Immobilien
Absolute Empfehlung: unglaubliches Wissen, sehr kreativ, praxisorientiert, immer am optimieren, klare Kommunikation, sehr zuverlässig.
Michael Kiechle
Alpha Industries AG
Die strukturierteste und verlässlichste Agentur bisher! Vom ersten Call bis zur finalen Umsetzung schnell, zielführend und bäm!
Tobias Huber
Hausrein OHG
Von Beginn an fühlten wir uns sehr gut aufgehoben. Fachkompetenz, Flexibilität, schnelle Umsetzung. Anfragen und somit Umsatz deutlich gesteigert!
Katja Penny
Penny Marketing
Das Team kennt sich wirklich aus, bringt immer zielführende Vorschläge ein und denkt dabei auch über den Tellerrand hinaus
Michael Kiechle
ALPHA Industries AG
Die strukturierteste und verlässlichste Agentur bisher! Vom ersten Call bis zur finalen Umsetzung schnell, zielführend und bäm!
Sebastian Bosch
SYMA-SYSTEM AG
Vogler Marketing hat unser gesamtes digitales Marketing stark vorangebracht — von SEO über Google Ads, LinkedIn bis zum Newsletter. Die Zusammenarbeit ist strukturiert, transparent und ergebnisorientiert. Wir wissen jederzeit was läuft und was es bringt.
Johannes Halbig
joiny.io
Alles was er sagt und tut, hat Hand und Fuß. Wir können ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
FAQ
Häufige Fragen vor dem Erstgespräch
Was B2B-Mittelständler in 100+ Erstgesprächen gefragt haben — und was wir typischerweise antworten.
Erstgespräch vereinbaren
Mit welchen Unternehmen arbeitet ihr typischerweise?
B2B-Unternehmen im DACH-Raum mit erklärungsbedürftigem Angebot, durchdachter Vertriebsstruktur und genug Spielraum, dass sich ein professionelles Marketing-System rechnet. Branchen: IT-Dienstleister, Beratung, Industrie, Anwaltskanzleien, Metallbau, IT-Security, Sondermaschinenbau.
Was genau liefert Vogler Marketing?
Demand Capture (Paid Ads + Tracking), Demand Creation (Content + LinkedIn-Founder-Brand), Lead-Nurturing (E-Mail-Sequenzen) und Sales-Übergabe (CRM-Integration) als ein verbundenes System. Kein Stückwerk.
Bietet ihr Einzelprojekte oder laufende Beratung?
Beides. Festpreis-Pakete (Tracking-Setup, LinkedIn-Founder-Brand-Buildout, Demand-Intelligence-Audit) und laufende Engagements mit 3–6 Monaten Mindestlaufzeit.
Wie schnell können wir starten?
5–10 Werktage zwischen Erstgespräch und Kick-off. Discovery-Phase: ICP-Klärung, Wettbewerber-Audit, Tracking-Setup-Check. Erste Maßnahmen laufen ab Woche 3–4.
Welches Mindestbudget braucht ihr?
Das kommt auf die Plattform, das notwendige Marketing-System zur Zielerreichung, deine Zielgruppe, deine Positionierung, vorhandene Wettbewerber und mehr an. Gerne besprechen wir deine individuelle Lösung transparent während der Erstberatung. Zu vielen Leistungen haben wir aufgrund vom standardisierten Ablauf auch Preise live auf unserer Website (z.B. zu den drei Systemen Demand Capture, Growth Engine und Revenue System).
In welchen Branchen seid ihr spezialisiert?
B2B-Mittelstand DACH: IT-Dienstleister, Beratung & Professional Services, Industrie & Maschinenbau, Anwaltskanzleien, Metallbau & Stahlbau, IT-Security, Sondermaschinenbau. Plus Sonderfälle, wenn der Fit passt.
Was genau liefert Vogler Marketing?
Demand Capture (Paid Ads + Tracking), Demand Creation (Content + LinkedIn-Founder-Brand), Lead-Nurturing (E-Mail-Sequenzen) und Sales-Übergabe (CRM-Integration) als ein verbundenes System. Kein Stückwerk.
Mit welchen Unternehmen arbeitet ihr typischerweise?
B2B-Unternehmen im DACH-Raum mit erklärungsbedürftigem Angebot, durchdachter Vertriebsstruktur und genug Spielraum, dass sich ein professionelles Marketing-System rechnet. Branchen: IT-Dienstleister, Beratung, Industrie, Anwaltskanzleien, Metallbau, IT-Security, Sondermaschinenbau.
Bietet ihr Einzelprojekte oder laufende Beratung?
Beides. Festpreis-Pakete (Tracking-Setup, LinkedIn-Founder-Brand-Buildout, Demand-Intelligence-Audit) und laufende Engagements mit 3–6 Monaten Mindestlaufzeit.
Wie schnell können wir starten?
5–10 Werktage zwischen Erstgespräch und Kick-off. Discovery-Phase: ICP-Klärung, Wettbewerber-Audit, Tracking-Setup-Check. Erste Maßnahmen laufen ab Woche 3–4.
Welches Mindestbudget braucht ihr?
Das kommt auf die Plattform, das notwendige Marketing-System zur Zielerreichung, deine Zielgruppe, deine Positionierung, vorhandene Wettbewerber und mehr an. Gerne besprechen wir deine individuelle Lösung transparent während der Erstberatung. Zu vielen Leistungen haben wir aufgrund vom standardisierten Ablauf auch Preise live auf unserer Website (z.B. zu den drei Systemen Demand Capture, Growth Engine und Revenue System).
In welchen Branchen seid ihr spezialisiert?
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Wie schnell können wir starten?
5–10 Werktage zwischen Erstgespräch und Kick-off. Discovery-Phase: ICP-Klärung, Wettbewerber-Audit, Tracking-Setup-Check. Erste Maßnahmen laufen ab Woche 3–4.
Mit welchen Unternehmen arbeitet ihr typischerweise?
B2B-Unternehmen im DACH-Raum mit erklärungsbedürftigem Angebot, durchdachter Vertriebsstruktur und genug Spielraum, dass sich ein professionelles Marketing-System rechnet. Branchen: IT-Dienstleister, Beratung, Industrie, Anwaltskanzleien, Metallbau, IT-Security, Sondermaschinenbau.
Was genau liefert Vogler Marketing?
Demand Capture (Paid Ads + Tracking), Demand Creation (Content + LinkedIn-Founder-Brand), Lead-Nurturing (E-Mail-Sequenzen) und Sales-Übergabe (CRM-Integration) als ein verbundenes System. Kein Stückwerk.
Bietet ihr Einzelprojekte oder laufende Beratung?
Beides. Festpreis-Pakete (Tracking-Setup, LinkedIn-Founder-Brand-Buildout, Demand-Intelligence-Audit) und laufende Engagements mit 3–6 Monaten Mindestlaufzeit.
Welches Mindestbudget braucht ihr?
Das kommt auf die Plattform, das notwendige Marketing-System zur Zielerreichung, deine Zielgruppe, deine Positionierung, vorhandene Wettbewerber und mehr an. Gerne besprechen wir deine individuelle Lösung transparent während der Erstberatung. Zu vielen Leistungen haben wir aufgrund vom standardisierten Ablauf auch Preise live auf unserer Website (z.B. zu den drei Systemen Demand Capture, Growth Engine und Revenue System).
In welchen Branchen seid ihr spezialisiert?
B2B-Mittelstand DACH: IT-Dienstleister, Beratung & Professional Services, Industrie & Maschinenbau, Anwaltskanzleien, Metallbau & Stahlbau, IT-Security, Sondermaschinenbau. Plus Sonderfälle, wenn der Fit passt.
Erstgespräch vereinbaren
Bereit für planbare Neukundengewinnung?
30 Minuten. Ehrliche Einschätzung. Kein Pitch.
