Neue Mitarbeiter gibt es auf genau zwei Wegen: ausbilden oder abwerben.
Beide erreicht ihr nicht über Stellenportale: Die einen stehen fest im Job und suchen gar nicht. Die anderen sind jung und kennen euren Betrieb noch nicht. Wir bringen euer Angebot mit Anzeigen auf Instagram und Facebook zu beiden – mit einer Bewerbung, die unter zwei Minuten dauert. Ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf-Hürde.
Termin direkt online buchen – kostenfrei und unverbindlich.
Creatives aus Kampagnen für lokales Recruiting
Warum die klassischen Wege leer laufen.
Stellenportale und Zeitungsanzeigen erreichen nur die, die aktiv suchen – ein kleiner Teil des Markts, um den sich alle Betriebe gleichzeitig bemühen. Wer abwerben will, muss die erreichen, die angestellt und halbwegs zufrieden sind und abends durchs Handy scrollen. Wer ausbilden will, muss dorthin, wo junge Leute wirklich sind – und das ist nicht die Tageszeitung. An beiden Orten funktioniert dasselbe: kein Stellenangebot in Behördendeutsch, sondern ein echter Einblick, warum es sich lohnt, ausgerechnet bei euch anzufangen.
Ergebnisse aus Kampagnen
Fünf Betriebe, fünf Stellenprofile, Zahlen aus den Werbekonten. Drei Fälle zeigen wir Schritt für Schritt.
Case 1
Case 2
Case 4Echte Fälle aus unseren Kampagnen. Jede Zahl stammt aus dem Werbekonto des Betriebs.
Drei Schritte bis zur Bewerbung.
Wir drehen kurze Videos und gestalten Bild-Anzeigen mit euren Leuten, in euren Firmenfarben – keine Symbolfotos, keine Floskeln. Ausgespielt auf Instagram und Facebook, gezielt in eurer Region und im passenden Umkreis.
Wer auf die Anzeige tippt, landet auf einer eigenen Bewerbungsseite: ein paar Klick-Fragen zu Qualifikation und Startzeitpunkt, dann Name und Telefonnummer. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Hochladen, keine Hürde.
Jede Bewerbung landet sortiert bei euch: wer, welche Qualifikation, wann verfügbar, Telefonnummer. Ihr seht außerdem jeden Monat, was die Kampagne gekostet und gebracht hat – auf den Euro genau.
Gebaut für Betriebe, die Leute suchen – nicht Klicks.
Wir arbeiten für Unternehmen jeglicher Branchen, bei denen offene Stellen echtes Geld kosten: Aufträge, die liegen bleiben, Teams, die auf Dauer überlastet sind. Der Weg ist derselbe, ob ihr Monteure sucht oder Verkaufsberater: Die richtigen Leistungsträger, die i.d.R. gewünscht sind, haben bereits Jobs und scrollen abends am Handy. Dort holen wir sie ab.
Weitere Berufe auf Anfrage. Im Erstgespräch sagen wir euch, ob eure Stelle auf diesem Weg zu besetzen ist.
Was ihr dazu beitragen müsst.
Ohne euch funktioniert es nicht – das sagen wir lieber vorher. Drei Dinge brauchen wir von euch:
Aus eurem Betrieb, von euren Leuten. Genau das macht die Anzeigen glaubwürdig.
Einmalig für den Start: Stelle, Gehalt, Region – und was euren Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.
Jemand bei euch ruft innerhalb von ein, zwei Tagen zurück. Eine Bewerbung, die eine Woche liegen bleibt, ist keine mehr.
Mit echten Fotos und kurzen Handyvideos aus eurem Betrieb können wir sofort starten. Entscheidend sind die richtige Zielgruppe, ein ehrliches Angebot und eine Bewerbung ohne Hürden. Wer seinen Betrieb stärker zeigen will, bucht einen Drehtag: Ein kleines Kamerateam dreht in eurem Betrieb und auf euren Baustellen, abgesprochen mit euren Kunden. Die Texte schreiben wir vorher für euch, gesprochen wird vom Teleprompter. Die Bild-Anzeigen gestalten wir in euren Firmenfarben, mit eurem Logo und mit dem Gesicht eurer Firma.
Wenn ihr das leisten könnt, funktioniert das System. Wenn nicht, sagen wir euch das im Erstgespräch genauso deutlich.
Zwei Wege zur Kampagne. Beide direkt buchbar.
Bei beiden richten wir euer Meta-Werbekonto ein, bauen die Bewerbungsseite und die Kampagne und schalten die Anzeigen. Der Unterschied ist das Material: eure eigenen Fotos und Handyvideos, oder ein Tag mit Fotoshooting und Videodreh bei euch im Betrieb.
Anzeigen ohne Dreh
2.800 €netto, einmalig je Stelle
Ihr schickt uns Fotos und kurze Handyvideos aus eurem Betrieb. Daraus gestalten wir die Anzeigen in euren Firmenfarben.
- Einrichtung eures Meta-Werbekontos (Facebook und Instagram)
- Bild- und Videoanzeigen aus eurem Material, in euren Firmenfarben
- Bewerbungsseite mit Klick-Fragen, Bewerbung in unter zwei Minuten
- Aufbau der Kampagne, Zielgruppen in eurer Region, Schaltung
- Monatliche Auswertung in den ersten drei Monaten: was die Kampagne gekostet und gebracht hat
- Alle Bewerber bequem per E-Mail in den ersten drei Monaten. Meta bietet das von Haus aus bisher nicht an, ihr müsstet euch sonst zweimal am Tag einloggen und von Hand nachsehen
Anzeigen mit Fotoshooting und Videodreh
4.000 €netto, einmalig je Stelle, plus Anfahrt 0,40 € je Kilometer ab Memmingen
Alles aus Option 1, dazu ein Tag bei euch: fünf Stunden vor Ort, frei nutzbar für Fotos und Videos von euren Leuten, in eurem Betrieb und auf euren Baustellen.
- Alles aus Option 1
- Fünf Stunden bei euch, frei nutzbar für Fotoshooting und Videodreh. Texte schreiben wir vorher für euch, gesprochen wird vom Teleprompter
- Mehrere Videos und Bildmotive aus einem Tag, auch für eure Website und Social-Media-Kanäle nutzbar
Kommt dazu und geht direkt an Meta, nicht an uns. Für eine Stelle im eigenen Ort mit kleinem Umkreis empfehlen wir rund 30 € am Tag, also rund 900 € im Monat. Das Werbekonto läuft auf euren Namen, Konto und Zahlen bleiben bei euch.
Festpreis, zuzüglich Umsatzsteuer. Die Hälfte bei Auftrag, der Rest nach Fertigstellung der Kampagne. Kein Abo, keine Laufzeit.
Dreißig Minuten, kostenfrei. Wir sehen uns eure Stelle und eure Region an und sagen offen, welche Option passt. Termin unten wählen.
Lasst uns über eure offene Stelle sprechen.
Dreißig Minuten, kostenfrei, per Video oder in Memmingen und Kempten. Wir sehen uns eure Stelle, eure Region und euren Zeitplan an und sagen euch offen, ob Anzeigen auf Facebook und Instagram bei euch Bewerbungen bringen können. Nach der Wahl der Uhrzeit fragt das Formular nach der Stelle, dem Ort eures Betriebs und danach, wie ihr bisher sucht.
Lieber direkt? info@vogler.marketing, Montag bis Freitag 9 bis 17 Uhr.
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