Mitarbeiter-Gewinnung · Erstgespräch

In dreißig Minuten wisst ihr, ob Anzeigen auf Facebook und Instagram euch Bewerbungen bringen können.

Ihr sucht Verkäufer, Monteure oder Fachkräfte, und über Stellenportale kommt zu wenig? Solche Leute haben meist eine feste Stelle und suchen gar nicht. Deshalb zeigen wir sie mit Videos aus eurem Betrieb als Anzeigen dort, wo sie abends sind: auf Facebook und Instagram, in eurer Region. Im Termin sehen wir uns eure Stelle und eure Region an und sagen euch offen, ob das bei euch Bewerbungen bringen kann. Wenn nicht, sagen wir das auch. Zum Vergleich: Für die Lumitra GmbH in Kempten haben wir zwei Jobs und einen Ausbildungsplatz besetzt, in einem aktuellen Projekt kamen 323 Bewerbungen für Verkaufsberater, rund 14 € je Bewerbung.

Dreißig Minuten, per Video oder in Memmingen und KemptenWir sehen uns eure Stelle an, keine FolienKostenfrei und unverbindlich
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Nach der Wahl der Uhrzeit fragt das Buchungsformular nach der Stelle, dem Ort eures Betriebs und danach, wie ihr bisher sucht. Mit diesen drei Angaben kommen wir im Termin schneller zu euren Fragen. Die Bestätigung mit Videolink kommt per Mail.

Lieber direkt? info@vogler.marketing, Montag bis Freitag 9 bis 17 Uhr.

Was wir besprechen

Vier Fragen, die wir in diesem Termin mit euch klären.

Außer den drei Angaben im Buchungsformular müsst ihr nichts vorbereiten. Gibt es schon eine Stellenbeschreibung, bringt sie gern mit.

Welche Stelle ihr besetzen wollt und wen ihr dafür braucht. Verkaufsberater mit Technikverständnis, Geselle mit Erfahrung oder Auszubildende: Je nach Stelle sind andere Leute zu erreichen, und die Anzeigen sehen anders aus.Wie es in eurer Region um solche Leute steht. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt stark davon ab, wen ihr sucht und wo. Wir sehen uns eure Region an und sagen euch, womit ihr rechnen könnt.Was eine Kampagne kostet und was ihr dafür tun müsst. Die Kampagne für eine Stelle kostet ab 2.800 €, einmalig. Dafür gestalten wir die Anzeigen und richten Werbekonto und Kampagne ein. Das Werbebudget kommt dazu und geht direkt an Meta, das Unternehmen hinter Facebook und Instagram, nicht an uns. Euer Aufwand: rund eine Stunde, in der wir euch Fragen zu Stelle, Gehalt und Betrieb stellen, und wenn ihr dreht, rund zwei Stunden vor der Kamera. Danach ruft ihr die Bewerber zurück, am besten innerhalb von ein, zwei Tagen.Ob es bei euch passt. Nicht jede Stelle lässt sich so besetzen. Passt es nicht, sagen wir euch das im Termin, zusammen mit dem, was stattdessen dran ist.
Erst die Fälle ansehen

Lieber zuerst sehen, wie das bei anderen Betrieben gelaufen ist?

Auf der Seite zur Mitarbeiter-Gewinnung zeigen wir Schritt für Schritt, wie wir für einen Meisterbetrieb aus Kempten zwei Jobs und einen Ausbildungsplatz besetzt haben: eigene Stellenseiten, Bewerbung in unter zwei Minuten vom Handy, Anzeigen in der Region.

Zur Mitarbeiter-Gewinnung
Dustin VoglerDustin VoglerGründer, Vogler Marketing
Was ihr aus dem Gespräch mitnehmt
Ob Anzeigen bei eurer Stelle Bewerbungen bringen könnenWomit ihr in eurer Region rechnen könntWas es kostet und was ihr dafür tun müsstKostenfrei und unverbindlich